Отношение к делу важнее IQ

Имеются, по крайней мере, 4 причины, почему лучше нанимать сотрудников, душой расположенных к делу, а не просто интеллектуалов - говорят эксперты.

1) Люди с хорошим отношением к порученному делу, не отвлекаются на негатив и сплетни и в большей степени сосредоточены на работе. К тому же, их позитивный настрой может благотворно влиять на окружающих и способствовать достижению лучших результатов.

2) С такими людьми приятнее находиться вместе. С коллегами по работе мы нередко проводим больше времени, чем с семьей и друзьями, поэтому хорошие отношения (и поддержка) с их стороны очень важны.

3) Они умеют радоваться небольшим повседневным победам. Эти маленькие свершения (кажущиеся порой тривиальными) на самом деле мотивируют к успеху в долгосрочных делах. А ведь любые большие проекты – дело долгосрочное, требующее последовательной и конструктивной мотивации.

4) Люди с душой к делу понятие «мы» ставят выше, чем «я». Тем самым сосредотачиваясь на общих задачах, а не на личных амбициях. Они могут «заражать» коллективизмом и других сотрудников.

К успеху приходит команда, а не просто совокупность людей. Плохое отношение к делу – как сдутое колесо, с ним далеко уедешь.

Одним словом, человек с душой к делу повысит положительную атмосферу в офисе и не будет таить в себе риск «заскоков» человека с претензиями на гениальность и величие.