Accor заявляет о своей готовности придерживаться гендерного разнообразия

Гостиничный оператор Accor, ведущий мировой гостиничный оператор, лидер европейского рынка, объявил о подписании инициативы ООН «Принципы расширения прав и возможностей женщин». Документ определяет 7 принципов, способствующих расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, в сфере бизнеса и обществе:

Принцип 1: Сформировать на уровне руководства компании активную поддержку мер по обеспечению гендерного равенства.

Принцип 2: Справедливо относиться к женщинам и мужчинам на работе; уважать и поддерживать права человека и отсутствие дискриминации.

Принцип 3: Обеспечивать здоровье, безопасность, благополучие для всех работников – мужчин и женщин.

Принцип 4: Содействовать образованию, повышению квалификации, и профессиональному росту женщин.

Принцип 5: В области развития бизнеса, цепи поставок и сбыта применять практики, способствующие расширению прав и возможностей женщин.

Принцип 6: Содействовать равноправию посредством инициатив на уровне местных общин и путем адвокатирования.

Принцип 7: Проводить оценку результатов и информировать общественность об успехах по достижению гендерного равенства

«Подписывая «Принципы расширения прав и возможностей женщин», Accor подтверждает свою приверженность борьбе со стереотипами, а также поощряет увеличение количества женщин на руководящих должностях. Я убежден, что разнообразие, в том числе гендерное, способствует росту производительности и новаторства наших командах», − заявил Себастьен Базен, председатель совета директоров и генеральный директор группы Accor.

Обеспечение равенства на рабочем месте и борьба со стереотипами входят в число приоритетов компании и с 2011 года официально закреплены в «Уставе о многообразии» (Diversity Charter) Группы Accor.