Так кто же будет работать в российском гостеприимстве?

Недавно представители индустрии гостеприимства предложили решить проблему острого кадрового дефицита в гостиницах за счет господдержки компаний, готовых нанимать на работу школьников старше 14 лет и пенсионеров.

Весь рынок вопиет «где люди», «как найти линейный персонал», а по данным министерства труда, на портале «Работа России» на сегодня представлено 7000 вакансий в указанной сфере, соискателей же – в 13(!) раз больше.

Объяснение парадоксу в публикации на портале Hotelier.pro