Глаза сотрудников, работающих в туристическом секторе Турции, находятся за границей

Хороший заголовок в Тurizm Guncel!

Туристический сектор Турции, где дефицит квалифицированных рабочих растет с каждым днем, сталкивается с проблемой выезда персонала за границу, особенно в страны Персидского залива, где  зарплата предлагается выше.

Мехмет Джобс, президент Ассоциации туристического бизнеса и проживания Эгейского моря (ЭТИКА), говорит, что из-за того, что туризм в Турции не охватывает все 12 месяцев в году, а заработная плата за сезонные работы остается очень низкой в условиях высокой инфляции, в туристическом секторе наблюдается серьезный дефицит квалифицированных кадров.

«Девяносто процентов молодых людей уходят в другую отрасль», - сообщает он.

По данным Ассоциации профессиональных менеджеров отелей (POYD), в настоящее время в туристическом секторе Турции остро необходимы 100 тысяч сотрудников от официантов горничных и поваров.

Но, учитывая туристический потенциал Турции и то, что число туристов будет (будет?) неуклонно расти в ближайшие годы, сектору потребуется около 1,5 миллиона сотрудников на всех уровнях - считает Мехмет Джобс.

Сегодня отельеры страны привозят сотрудников из таких стран, как Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, Грузия и - Россия (где свой кадровый голод!).

При этом отрудники, которых мы привозим из-за границы, не знакомы с классическим турецким гостеприимством, - говорит эксперт. - Возможно, наши затраты на рабочую силу снижаются, но качество наших услуг также снижается».