Коллектив может быть важнее карьеры

Текущий год проходит под знаком некоторого охлаждения карьерных порывов россиян – полагают исследователи агентства Antal Russia.

Для многих карьерный рост сейчас становится менее привлекателен для сотрудников, чем стабильность и взаимоотношения внутри коллектива. Возможно, люди вольно или невольно ищут период затишья между волнами кризиса.

Опрос агентством проводился среди более 3000 директоров, менеджеров и специалистов, уже сменивших работу в 2011 году.
Конечно, новые возможности, более высокая зарплата, карьерный рост – среди основных мотивов при перемене места работы. Однако если год назад ради продвижения по карьерной лестнице увольнялся практически каждый второй, то сейчас более высокая позиция прельщает лишь каждого третьего. Немногие желают и большей ответственности (12%).

Стабильность, доброжелательный коллектив и удобное расположение нового офиса – серьезно мотивируют большое количество сотрудников.