Бунт работников хайтека в Израиле против корпоративов

Потому что приходится проводить досуг не с семьей, а с сотрудниками.

Оказывается, корпоративы с приглашением известных артистов и выезд в роскошные отели нравятся не всем. Многие недовольны гиперопекой со стороны своих компаний - сообщают «Вести – Израиль по-русски».

"Я люблю вечеринки, но не корпоративные, - говорит 28-летний программист Боаз Берман. - У меня насыщенная жизнь вне работы, и я общаюсь не только с сослуживцами. Я не хочу, чтобы все вращалось вокруг работы. Мне не нравятся корпоративы с популярными диджеями, если я не могу пригласить на них своих друзей. Я не хочу ехать в отпуск на Карибские острова без жены. Когда фирма обеспечивает тебя всем не только в офисе, но и вне его, это напоминает мне работу шахтера". 

"Каждый раз, когда нам объявляют об очередном корпоративе, я испытываю неловкость, - признается Михаль, сотрудница стартап-компании. - С какой стати я должна танцевать с теми, с кем работаю?"

Сотрудники хайтека говорят о подобной неловкости, когда надо выехать на отдых в отель у моря. "Не хочу видеть своего начальника в плавках - и сама не собираюсь щеголять перед подчиненными в купальнике", - говорит программист Элла.

Из-за дефицита кадров в отрасли фирмы старались перещеголять друг друга в предложении наиболее выгодных условий - и не только труда, но и отдыха.

Однако многие руководители и сотрудники убеждены, что нужно действовать иначе. Они испытывают неловкость в связи с бесконечными празднествами и расточительством, полагая, что это причиняет ущерб как работе, так и частной жизни сотрудников. Репутации хайтек-индустрии в обществе это также не способствует.

"Все эти вечеринки преследуют одну цель - убедить сотрудника не покидать золотую клетку, - говорит Михаль, занимающаяся маркетингом в стартапе из 200 сотрудников. - Я хочу проводить свободное время с друзьями и семьей, а не только с коллегами по работе. Иногда я все же хожу на корпоративные мероприятия, поскольку не хочу, чтобы думали, будто я их игнорирую. Многое зависит от статуса сотрудника. Если ты новый человек, то тебе стоит посещать разные мероприятия, чтобы познакомиться с коллегами. Но это не должно превращаться в одну бесконечную вечеринку. Выпивать в компании начальника - сомнительное удовольствие".

Лишь детей можно задобрить мороженым, взрослые ищут смысл и свободу.

Такой досуг, как шумная вечеринка, подходит далеко не всем. Кому-то это дает возможность лучше выразить себя, а для более замкнутых, страдающих социофобией людей подобные развлечения - мука. Для кого-то, например, проводить время на море тоже проблема - у каждого свое отношение с телом и степенью его обнажения – говорят участники дискуссии.